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2007年全国民营人才服务发展论坛闭幕
（本报讯：特约记者朱斌 通讯员吴忠）6月23日，为期两天由中国人才交流协会主办的“2007年全国民营人才服务发展论坛”在东莞国际会展酒店胜利闭幕。五洲人才网（http://www.job555.net）作为湛江地区首家被邀请参会的民营人才机构出席了该次盛会。
出席会议的嘉宾有中国人才交流协会副会长、国家人事部人才流动开发司余兴安副司长、国家人事部全国人才流动中心司益磊主任、广东省、东莞市等政府有关部门领导及来自全国部分民营人才服务机构和部分省市人才服务机构负责人约300多人。来自政府有关部门的负责人和专家学者就民营人才服务机构如何面对新形势、抓住新机遇、应对新挑战、实现新跨越的理论和实践等问题进行讲授；通过座谈讨论，总结交流经验，探讨促进民营人才服务机构发展的对策，同时为民营人才服务机构搭建交流、沟通和合作的平台。
会上，来自全国各地的专家就“我国服务业的发展趋势及民营人才服务发展问题”作了专题演讲。广东省社会科学院梁桂全院长（享受国家特别津贴院士）作了题为《广东省人力资源服务行业发展调查报告》，报告中，梁院长对广东省人力资源服务行业的发展现状、面临的问题与不足、发展趋势、发展机遇及挑战等问题提出了精辟的论述及独到的见解。同时，会议安排了参会人员 座谈讨论等互动环节，各地人才机构代表就〈〈 民营人才服务组织及其开展业务的基本情况、主要经验〉〉、〈〈民营人才服务在发展中遇到的主要问题和解决对策〉〉等民营人才机构发展中存在的问题作了热烈友好的研讨，与会代表集中讨论了当前民营人才服务发展面临的机遇和挑战，并就进一步促进民营人才服务发展等问题提出了及有参考价值的宝贵意见和建议。
来源：《湛江科技报》（2007年6月29日）
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湛师第二届综合技能大赛之求职技能决赛
本报讯（特约记者朱斌）日前，一场由共青团湛江师范学院委员会、湛江师范学院学生联合会、湛江师范学院社团联合会主办，五洲人才网协办的“湛江师范学院第二届综合技能大赛之求职技能大赛”在湛师第三教学楼大会议室降下帷幕。
求职技能大赛是湛江师范学院一年一度综合技能大赛系列活动首次纳入的项目，并作为该次大赛的压轴活动。求职技能大赛旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，为大学生与学校、企业等用人单位的零距离接触提供平台，使学生在此次活动中能够进一步了解并剖析自身的求职竞争能力，引导其对职业能力的培养。
参会评委有来自中国移动湛江分公司的人事总经理林华扬、五洲人才网吴忠经理等湛江市四家知名企业人事经理组成，同时，大会还邀请了新浪网湛江站站长全毅诚、湛江科技报特约记者朱斌先生出任特邀嘉宾。
进入决赛的六名选手由湛师12个二级学院初赛胜出的12名选手中筛选，可唯湛师学子精英中的精英。决赛经过“自我介绍、复赛DV展示、小组辩论、压力面试、观众参与”等五个环节，在节目主持的精心安排下，决赛密锣紧鼓地进行着。
整个大赛场面既紧张，由令人兴奋。尤其是“小组辩论”环节，更加令大赛进入活动的高潮。其中有个主题为：“面对梦想与舆论，我该如何选择？”的辩论赛。红、蓝队双方就事例展开了唇枪舌剑的精彩辩论，他们以精辟的论据，强有力的论调锵锵回击对方，使得场面十分精彩。在场的300多名观众和评委屏住了呼吸静观双方舌战，瞬间又爆发出热烈的掌声打破了场景。最终红队获得了该场辩论的胜利。紧接着是“压力面试”环节，评委现场给应试的学子设置了前所未有的心里压力测试题，意在考察他们在当今经济高速发展、信息错综复杂的环境中，能否承受来自社会各方面的极限压力及考察学子们面对压力的应变能力。最终他们以平常心的心态给评委交了一分满意的答卷。
来源：《湛江科技报》（2007年6月1日） ------------------------------------------------------------------------------------
五洲人才网入选全国百家诚信人才网站
（特约记者：朱斌）
本报讯 日前，笔者在五洲人才网了解到，总部设在湛江市的五洲人才网通过“全国百家诚信人才网站联盟”机构审核，被吸收为联盟成员，这是粤西地区到目前为止唯一加入该联盟组织的人才机构。
为了规范我国人力资源服务市场的经营秩序，优化市场环境，提高人才服务市场的整体形象和发展前景，同时也积极帮助我国企业和个人提升自身能力水平、发展空间和国际竞争力。中国企业人才网受中国工业经济联合会（全国行业协会联合体）企业工作委员会委托，特邀请各地方诚信经营人才网站共同结成“全国百家诚信人才网站联盟”。联盟的倡导单位由新华职场、中华网、中国高校毕业生就业服务信息网等六家国内权威招聘网站组成，以“关爱中国、关爱企业、关爱人才”为立业使命，以“诚信天下、惠泽四海”为行为准则，立志为中国企业与人才搭建一个更大、更有效的平台。
为了更好规范该联盟组织的管理，申请加盟《全国百家诚信人才网站联盟》成员必须符合以下基本条件：1．网站经营符合诚信公约要求条款。2．网站在行业内或地方均有较好影响力和知名度。3．网站最新全球排名在2万名（含2万名）以内。据了解，到目前为止，我国符合条件并被吸收为成员的人才网站仅220家。
据悉，五洲人才自1997年成立以来, 会员企业累计逾3万家，个人注册简历量累计逾30万份。凭借着良好的信誉、贴心的服务、严谨的作风，于2006年11月入选全国百家诚信人才网站联盟成员，是中国粤西地区最具影响力的专业人才网站。
来源：湛江科技报（2007年3月9日）
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首次网络招聘会在湛举办
本报讯：（特约记者 黄兴杰）
日前，一场由五洲人才网主办全免费的首次网络招聘会在我市举办，以别具一格的方式搭起网上即时沟通的平台，吸引了不少用人单位和求职者参与。
参加现场招聘的有湛江市骏诚汽车销售服务有限公司等来自湛江各行业的30多家大中型企业，招聘的职位主要集中在行政管理、、市场营销、房地产开发、水产养殖技术等方面。据了解，这次网络招聘活动比传统的招聘会、报纸广告更为方便、快捷，气氛也更为活跃。
据悉，以网络聊天室的形式来举办招聘，在粤西尚属首次。该网站负责人吴先生介绍，网络招聘的优胜之处是参会者只需坐在电脑旁，不受时间、地域上的限制，就可以上网直接进行交流，既省事，又省力，所以受到企业和求职者的青睐。
为响应市委市政府关于“构建和谐社会，充分促进社会就业”的号召，该网站将在近期陆续举办这类免费的网络招聘活动。
来源：湛江科技报（2006年11月22日）
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网络招聘首现港城
本报讯: (记者:王娟、郑美丽)
用人单位:招录人才方便快捷 求职者:节省成本选择多
网络招聘首现港城
随着网民队伍的逐渐壮大，通讯技术的迅速发展，网络已经深入我们的日常生活。网络招聘成为一种新的招聘求职方式，并受到用人单位和求职者的青睐。10月
26日，某人才网举办了我市首次网络招聘会，吸引了不少用人单位和求职者参与，记者也亲身体验了一把。
网络招聘方便快捷
上午，记者进入到该网站，免费注册成会员之后，有了一个账号和密码，进入网络招聘聊天室。这里有我市近30家企业正在进行招聘，同时也有不少求职者和用人单位进行交流。“请问有没有招文字处理等文秘工作的？”记者的提问立即有了回应，有家单位在询问了记者的年龄、性别、学历、工作经验等基本情况后，简单介绍了自己公司的情况以及对此职位的要求。在得到记者的肯定后，该公司留了地址、电话和联系人，约记者过去面谈。一个上午，记者得到了三个不同公司的面试机会。
一位在网上求职的广东海洋大学梁同学对记者说，如今高校将现场招聘会称为“赶场”，挤得费神费力不说，由于招聘和应聘双方没有时间交流，被选中的机会也不大。还不如先在网络招聘会上和用人单位自由交流，感觉得不错了就直接去面试，方便而且快捷。
企业青睐网络招聘
前来参加网络招聘会的一家企业的工作人员告诉记者，传统招聘会都有固定的时间和地点，参与者无论是招聘方还是求职者都会耗费一定的时间和精力，成本相对要高。相较于现场招聘会的摩肩接踵、挥汗如雨，手指轻动网间飞渡要惬意舒适得多，而且成本为零，只需要一名工作人员坐在电脑前解答问题、筛选人才即可。
另一家企业的负责人说，网络招聘会可以招到一定素质的人才。因为电脑如今已经成为不少工作中不可缺少的技能，能参加网络招聘会的人对电脑技能都有一定的掌握，这其实已经是在进行考试了。而另一家出口工艺品公司的工作人员表示，网络招聘由于没有区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低，可以招到全国各地的人才，所以越来越受到企业的青睐。
网络招聘是大势所趋
举办此次招聘会的某网站负责人吴忠对记者说：“这次是我们的一次尝试，主要面对本地企业，对用人单位和求职者都是免费的，采取聊天室的方式进行。我们为企业设置了不同的网上房间，求职者可以随意选择自己喜欢的企业进入房间进行交流。”
“我认为网络招聘会这种形式是未来人才招聘的发展方向。”吴忠向记者列出了这样一组数据：2005年，广东省各类人才网站的访问量超过2800万人次，组织参加全国网上招聘会以及其他在网上发布招聘信息的单位达8600多家，通过网络求职的人才达80多万人，初步达成求职意向的人才共23万多人，招聘成功率近30％。
但是，他同时也表示，国内互联网还有很多不成熟的地方，网络招聘会也是。虽然在短期内，招聘会、报纸广告等传统的招聘方式不会消失，但是网络招聘是大势所趋，网络招聘会也将进一步完善。他还告诉记者，为满足求职者的需要，他们下一步将开通视频聊天，让用人单位和求职者在网络上面对面交流。
来源：《湛江日报》（2006年11月6日）
新闻背景:网络招聘会公告
举办时间：2006年10月26日（8：30-5：30）
举办形式：网络招聘会（登陆www.job555.net 五洲聊天室—现场招聘区）
主办单位：五洲人才网 http://www.job555.net
收费标准：五洲人才网个人及企业准会员全免费
大会规模：预计进场招聘企业100家，上网参会求职者约2万人。
联系电话：0759-3366246 3342246 3672667
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企业如何留住人才？
专家在线免费咨询
本报讯（吴忠报道） 9月21日，一场由我市五洲人才网（www.job555.net）主办的“国内著名企业管理专家在线免费咨询会”在湛举办。
主讲嘉宾黄旗斌是国家通用管理能力广州、福建培训中心副主任，他就“企业如何留住人才？”这一议题，回答了来自湛江及全国各地的企业界人事经理的疑问。
来源：《湛江晚报》（2006.9.23）
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五洲人才招聘会六百人揾到饭碗
<本报讯 记者黄醒辉报道>
在上月25至26日湛江市五洲人才流动介绍所举办的大型人才招聘会上，有600人找到了就业门路,比组织者原来估计的人数增加了100多人。
据统计，这次进场招兵买马的单位比原计划的还多，分湛江和珠江三角洲两个专场进行，进场求职者踊跃。
这次招聘会的特点是，求职者素质比较高，除下岗和想“跳槽”的社会有经验的各类人才外，海大、湛师等高校毕业生占相当比例。用人单位招聘人数比较多，广东中成企业总公司湛江分公司、广东兴达集团湛江分公司等单位招20人以上，招聘单位最少都招2—3人。虽然用人单位条件较高，但成功率较大，如湛江大丹兰复合肥有限公司招化验员，到各处招了很长时间都招不到，在这次招聘会上招到了。进场招聘单位和求职者反映都比较满意，赞扬招聘形式透明度高，能突出人才供求双向选择。
五洲人才介绍所负责人说，为了使招聘会成为管理比较规范的中高层次人才招聘集市，该所专门成立了人才信息库，全力做好会后跟踪服务工作，那些进场一时未能找到合适单位的求职者，资料一律免费录入信息库，继续为其找单位，直至找到就业门路为止。
摘自1999年1月4日<湛江晚报>
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开通一条热线解决2000千人就业
〈本报讯 记者黄醒辉报道〉
湛江市五洲人才介绍所开通的一条人才供求热线电话，短短几个月时间，就为2000多人解决了就业问题。
为了进一步沟通人才供求信息，改变一般职介所做等求职者上面联系的传统做法，向求职者提供信息准确、方便快捷的服务，五洲人才介绍所于去年5月1日开通了168890168湛江市首条人才供求信息热线。五县（市）四区的求职者只要拨通热线电话就可了解到该所的人才供求信息情况。据不完全统计，到去年底止，已接受了6000多人次的求职咨询，其中已有2000多人通过热线找到了就业门路。一位姓石的外来工，两年时间一直找不到合适的工作，他抱着试试看的心情拨通了热线，只几分钟时间，热线就为他提供了两条招聘信息，最后他被一家药业公司聘用。
该所还成立了五洲人才信息库，为求职者跟踪服务，凡打入热线的求职者，都将其资料入库存档，随时向用人单位推荐，目前已有3000多人资料入库。同时，不少用人单位也通过热线招聘人才，如天恒有色金属材料公司急聘财会人员，通过热线很快就找到了合适的人选。
据了解，目前这条热线是人工台的，经常占线，该所最近又开通一条168898988号码的自动人才供求信息专线，其中增加了珠江三角洲企业招聘信息，更快地为求职者服务。
摘自1999年1月27日<湛江晚报>
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大型人才招聘会即将举办
<本报讯 记者黄醒辉报道>
记者从有关方面获悉，五洲人才流动介绍所将于本月25、26日在湛江市委党校8号楼举办为期两天的大型人才招聘会，届时将有60多家用人单位进场招聘，预计约有500人可找到就业机会。
五洲人才流动介绍所是经湛江市人事局批准成立的、以中、高层次人才招聘为主的一所社会人才中介机构，在成立短短的半年多时间内，已通过市场人才信息网络进行招聘的用人单位达360家，求职人员达1600人次。在今年7月份，成功举办了第一届招聘会，进场人数达1000多人，推荐成功率达60%。
据该所负责人称，受经济低迷影响，有人没工作做，但也有单位招不到人，为帮助社会各类人才就业创造更多的选择机会，该所除不定期举办人才招聘会外，还开通了168890168湛江市首条人才供求信息热线，最近又独家代理中国南方人才市场应届高校毕业生上网就业业务。
摘自1998年12月17日<湛江晚报>
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第二届人才招聘市场
<本报讯 记者 马超报道>
10月中旬，经市人事局批准成立的五洲职介所将在市委党校举办第二届大型人才招聘市场。
这是五洲职介所为协助有关政府部门解决大中专毕业及各类下岗失业人才而举办的。该职介所曾于今年7月举办了第一届，共有60多家用人单位入场招聘，应聘人数1千多人，应聘成功率达60%。这一届的特点是除有湛江的招聘单位外，有20家左右的珠江三角洲招聘单位。
摘自1998年10月2日《湛江晚报》
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我市开通首条人才供求信息热线
<本报讯 通讯员灵灵报道>
为帮助我市下岗及失业人员解决再就业问题，近日，湛江五洲人才流动介绍所开通了我市首条人才供求信息热线，用户只要拨通168890168热线，就可以找到搵工求职信息。
据悉，该热线开通几天来，每天咨询电话铃声不断。有些人通过热线找到了工作，还登门向热线表示谢意.
来源：《湛江晚报》（1998.5.12）
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