现场人潮涌涌，一位年近40岁姓孙的汉子填了一家酒店的招工表，他无奈地对记者说：“没多大

    记者在现场看到，一位姓黄的21岁女子，填写了许多应聘表格，上面写着她是市二技校毕业生。她得意地说，毕业两年了，学会几门技术，换了几个岗位，都有1000多元的月薪，但还不满意，想继续找到自己喜欢的工作，反正有技术应该好找工作，哪个企业都要人。

    记者发现，104家企业进场招聘，绝大部分都招不够自己需要的人数。一菜馆提供的岗位是月薪600元，包吃包住，还有提成，但现场没签成一份合同，老板自嘲地说，现在大酒店都招不到服务员，咱们这些小饭店更是没人看得上啰，现在就连年纪大的我们也招不到。一肠粉店老板每次都到赤坎现场招聘会招工，他说，每次填表的人都有几位，但最后前来上岗的就一两个，没过几个月又走了一两个服务员，所以店里每天都缺人，不是没工作岗位，而是没人肯来干。一电气有限公司在招聘会上提供的岗位是技术工，月薪1000多元，计件工600多元，由于“技术工”待遇高，很快有人应聘，而所需的计件岗位30多个没人来报名。“许多就业人员并没有一技傍身，却不断提出要求，不是怕辛苦就是嫌工资待遇低，企业招工难呀！”该企业负责人叹着气说。

    赤坎劳动和社会保障局一负责人说，湛江的劳动力市场与全国一样，一边是许多人找不到工作，一边是企业招不到工人，这说明我们劳动市场存在缺陷，就业人员要改变观念，要么先从低薪岗位干起，成为熟练工人；要么想办法参加技能培训，再寻找高薪工种。企业也要研究市场行情，主动提高待遇，进行人性化管理，让工人喜欢到企业来打工。