创新是民营人才服务发展的必由之路
——全国民营人才服务发展论坛将于6月在东莞举办

　　记者获悉，由中国人才交流协会主办、东莞市智通人才连锁有限公司承办的“2007年全国民营人才服务发展论坛”将于6月22日—23日在广东东莞举行。这是中国人才交流协会首次以论坛形式，探讨民营人才服务在新的历史时期创新与发展问题。据论坛主办方介绍，届时将有来自全国各地的民营人才服务机构代表及相关单位代表出席论坛。

　　近年来，我国人才市场建设不断加强，人才流动日益活跃，人才服务机构增长较快。随着人才服务业务发展环境的不断改善，民营人才服务机构也得到了较大发展。2006年，民营人才服务机构2427家，从业人员21582人，占全国各类人才服务机构6629家的36.6%，从业人员51095人的42.2%；比2005年的2059家、17356人，分别增长了17.9%和24.3%。这些民营人才服务机构和政府所属人才服务机构、行业主管部门所属人才服务机构、中外合资人才中介机构一道，在我国的人才服务领域建功立业，为人才资源开发和人才资源配置作出了积极贡献。

　　今年3月份，国务院出台了《关于加快发展服务业的若干意见》，明确提出了“服务业是国民经济的重要组成部分，服务业的发展水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志”，进一步确立了服务业在社会经济发展中的地位。对于服务业中的重要组成部分——人才服务业，也明确提出了“发展人才服务业，完善人才资源配置体系”，“扶持一批具有国际竞争力的人才服务机构”的发展目标。这次论坛的主要内容是探讨包括民营人才服务工作在内的人才服务业所面临的新形势、新情况、新机遇、新挑战，研究如何创新发展，并为民营人才服务机构搭建交流合作平台，以提升人才服务整体水平，更好地为构建和谐社会服务。

　　民营人才服务作为我国人才服务业的重要组成部分，在促进人才流动、优化人才配置、培养人才技能等方面，发挥着重要的促进作用。近年来，全国也涌现出了一批硬件设施完善、服务水平良好、市场份额领先、具有一定品牌知名度和美誉度的民营人才服务企业和品牌。它们在人才服务领域锐意进取、大胆创新，成为人才资源开发和合理配置的一支重要力量。但是，我国民营人才服务机构还存在着发展不平衡、创新意识不强、投融资渠道狭窄等问题，影响着我国民营人才服务的进一步发展。在此情况下，举办全国民营人才服务发展论坛就显得尤为必要。

　　据悉，本次论坛拟安排主题鲜明、内容丰富的主题发言和座谈讨论，邀请专家就我国服务业的发展趋势及人才服务业发展问题进行专题演讲。另外，还将在本次论坛上发布由广东省社科院和论坛承办方智通人才合作调研的《广东省人力资源服务业发展调研报告》，为广大参会代表了解广东人才服务业的现状及未来提供参考。

来源：中国国家人才网