在大学象牙塔里，我们是让人羡慕的 “院校人”；但在企业里，企业要的却是职业人。那么，塔内大学生如何尽快从“院校人”转换到“职业人”呢？专家告诉你：先扒“皮”再入职场……
 
    7月3日下午，由厦门市思明区人才服务中心、《厦门晚报》主办的“校企对接，促进就业”高校巡回演讲来到了厦门大学软件学院。现为国家一级企业培训师、中山大学MBA客座教授的文诚艺老师为同学们作了《从院校人到职业人》的精彩演讲，告诉学生怎样才能更快、更好地实现从“院校人”到“职业人”的跨越。

    面试时要“有领有袖”

    “企业招聘人才，不求名校出身，只求综合素质好。能快速认同企业文化、忠诚敬业、善于沟通和富有激情的应届毕业生最受企业青睐。”文诚艺老师说，“这些都是一种职业素养，而我们的大学生们恰恰最缺少的，就是企业最为看重的职业礼仪和规范。”
    “要成为领袖，请你先穿上有领有袖的衣服。”文诚艺老师风趣地说，“在面试中，如果应聘者穿的是没领没袖的衣服，我会请他买一件，然后再来面试。”文老师表示，这不是死板的“强制”，而是一种最基本的职业礼仪。
    “不但要会搞关系，还要搞好关系。”文老师坦言，这不是不正之风，而是一种相当重要的职业素养。他表示，并不是只有中国人有搞好关系的说法，外国人也同样注重关系的经营，二者的差别只在于“关系”的不同：中国人看重的血亲关系，外国人重视的则是同学关系。“《西游记》里的白骨精之所以成了孙悟空金箍棒下的惟一亡魂，关键在于她没有经营好她的关系网。”文老师别出心裁的解说赢得了满堂掌声。
    “还要随身带着你的笔记本和笔。”文老师告诉同学，“不仅要带着，还要带好。”笔记本要尽量小，方便随时掏出记录；而笔要有红、绿、黑三色：红色代表紧急事件，绿色代表计划性、还处于设想阶段的方案；黑色则代表已经敲定、不可改变的决策。“纸和笔体现的也是你的职业素养，不可轻忽。”文老师说。

    补齐水桶的短板

    文老师为同学们讲述了一个小虫的故事：一只原本与世无争的小虫因为中国加入了WTO而经历了种种磨难。它在艰辛地躲过铁锹的侵袭、鸟儿和青蛙的捕食、人类的铁蹄和汽车的碾转……以为一切都已尘埃落定时，却在高尔夫球洞里枕着美梦死去。
    “在这个剧变的时代，没有人可以无视环境的改变而坐稳自己的位置。别让自己做那只小虫，顶住了种种劫难却顶不住安逸。”文老师告诫同学，要用“变化”应对变化，只有补齐水桶中最低的那块木板才能避免被淘汰。
    来源:厦门晚报       实习生 陈秋娟  记者 赵馨