新华网北京６月１９日专电（记者赵超）人力资源服务商“前程无忧”日前公布了今年５月空缺职位统计数。截至５月３１日，“前程无忧”空缺职位需求总量达到８６万多个，比今年４月增加１０％，连续三个月职位增长。“前程无忧”通过对统计数据的分析认为，４月以来，教育培训特别是人力资源管理培训和就业咨询企业的 招聘数量显著上升。５月的数据显示，教育培训行业对人才的需求比４月上升１８％，比去年同期增长３１％。

    “前程无忧”首席人力资源专家冯丽娟认为，经济低迷、就业困难的时候都是教育培训行业快速发展的时期，目前面向个人的认证机构、留学教育机构和就业咨询机构都在积极进行市场拓展，许多中外合资培训机构正加快从一线城市向武汉、成都等二线城市布点。

    不过，教育培训业并未呈现出全面增长的用人需求。统计显示，针对个人的教育培训需求大大多于面向企业的教育培训需求，对企业用工的咨询业务多于企业内部管理咨询的业务。

    冯丽娟表示，目前有不少以帮助大学生就业为主的就业咨询采用“应试”培训方法，仍沿用比较呆板的授课方式培训大学生的应试技巧，这使得刚刚兴起的就业咨询培训行业从一开始就显现出对市场的短视，同时这一新兴行业也面临比较严峻的专业人才短缺状况。