党政机关招考素质测评系统
系统宗旨:引进科学的测评,确保国家公务人员选聘的公开、公正。
适用范围:公务员、行政人员的公开选聘考试;
构建各级单位的公务员招考体系;
事业单位改制竞聘的心理素质评价、专项命题考试;
干部任免素质考核及面试评估;
教育、卫生医疗、公安、金融等系统面向社会的招选工作;
特殊人才、高精尖人才的推选引进工作。
《党政机关招考素质测评系统》模块介绍:
1、行政职业-能力倾向测验(A、B类)版本:V5.0共:110题时间90分钟
此模块以公务员考试内容为主要参考依据。主要测试内容为:数量关系,言语理解表达能力,判断推理能力,常识素质(计算机,公文,政策),资料分析等。以公务员考试A类B类试卷结合开发。
2、行政职业-社会素质测评版本:V3.0共:100题时间20分钟
此模块主要测试党政机关的行政、公务人员的社会素质水平,表现为以下内容:行政事件的处理,团队合作精神,人际关系等。
3、 行政职业-人格素质测评版本:V5.2共:120题时间20分钟
主要以对行政人员的个性风格测试为主,测试内容涉及:乐群性、情绪性、类比性、服从规范程度、稳定性、灵活应变性等基本的人格特征。
4、行政职业-健康商数测评版本:V3.0共:50题时间15分钟
常用于测试行政人员的心理健康状态以及心理素质水平。良好的心理健康状态是从事公务工作的基础。
邮箱:406884262@qq.com 电话:0759-3342246,13326511267 吴先生 地址:湛江市赤坎区康顺路2号五洲人才网
567 人访问,0 条评论,2020-03-09 10:25 发布