全部热点资讯
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2010-4
本站公告
五洲吴总到福建考察调研
吴总、陈总与泉州培训网黄总（中）合影 吴总在厦门鼓浪屿日光岩下留念 吴总在古田会议旧址留念 吴总、陈总与五洲首席培训师文诚毅（中）合影 湛江通用管理师资与福建同行合影...
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2010-4
特别推荐
湛江通用管理师资“星星之火”五日行
吴总、陈总与泉州培训网黄总（中）合影 吴总在厦门鼓浪屿日光岩下留念 吴总在古田会议旧址留念 吴总、陈总与五洲首席培训师文诚毅（中）合影 湛江通用管理师资与福建同行合影...
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2010-4
HR资讯
HR留人术：看人下菜碟儿
认清核心人才的特质 “要将激励的作用发挥得淋漓尽致，HR必须先认清核心人才的几个特质。”张逊说。核心人才一般具备如下几个特质：一是高绩效：这是核心人才所必须具有的特质。因为...
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2010-4
专家在线
培训互动的四种典型方式
在培训现场，怎样互动呢？顾名思义，互动，要有两个方面，一个是“互”一个是“动”。所谓“互”，当然至少有两方，才好交互起来。所谓“动”，当然要动起来，要互相激发，要动手、动脚、动...
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2010-4
HR资讯
在中国，给雇员授权
授权并不是“推出去”，领导者只有在做工作时表现出更多的能力，才能让员工更尊重授权的价值。 中国领导人当然了解权力的重要价值。但他们也知道，在中国，授权这件事做起来可能并不像...
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2010-4
HR资讯
管理故事：孔子的评判
题记： 老子曰：见素抱朴，少私寡欲，绝学无忧。老子说：保持纯洁朴实的本性，减少私欲和杂念，抛弃一些礼法和成规，才能免于忧患。 老子告诉我们要放下“聪明”，有的时候该糊涂的时候要...
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2010-3
人才测评
请客测出你的办事效率
周末了，你邀请三五好友来家里吃饭，你： A.忘记煮米饭，只好出去买面食 B.为了精益求精地做道你最拿手的菜，误了开饭 时间 C.很快地烧煮一些做法简单的菜，以节省时间 D.胡萝...
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2010-3
人才测评
PDP人才测评工具有效识别合适人才
对大多数公司而言，在人力资源管理中遇到的最大挑战是对人才的识别。一个人能否胜任这项工作，很大程度上取决于他的个性和内在驱动力，这是根本的作用因素。 任何一个候选人都可以比作一只...
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2010-3
人才测评
测试：找出你的职场软肋
在快餐店兼职打工，面对老板的无理要求，哪一个是你能够勉强接受的？ A.扮成性感兔女郎跑堂 B.担负所有清洁工作 C.单独陪色狼老板加班 D.被所有员工指来喝去 ●选择A：你的职...