全部热点资讯
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2010-3
HR资讯
管理故事：老狼训子
老狼的三个孩子逐渐强壮起来了，但离“长大成狼”还有一步之遥，因为它们还没有学会捕猎。一个晴朗的早晨，老狼决定带着三个孩子去草原深处去训练它们捕猎的本领。草原深处有的是兔子、黄羊...
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2010-3
专家在线
透过孙子兵法看营销
《孙子兵法》“势”篇有这样一句话：“故善战者，求之于势”，意思是说善于作战者，往往充分利用形势以及形势的变化。其实企业的经营也一样，尤其是企业危机的发生本身就是一种“势”，一种...
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2010-3
HR资讯
戏说成帝的“嫔妃式员工管理七式”
赵飞燕咯咯地笑起来：“怪不得成帝您今晚亲自造访阳阿主夜总会哩，原来是继承了元帝的思想，要亲自物色人才，防止再一次漏掉像王昭君这样的人啊！” 成帝在赵飞燕银铃般地笑声中眩晕了一下...
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2010-3
HR资讯
丰田精益管理之如何珍惜员工
全世界的公司都在试图改进流程。一个新的趋势就是使用精益六西格玛程序。精益六西格玛程序曾经带来过巨大的短期效果，但是却不具有持续性。我们认为其缺失的元素恰恰是能够产生长期效果的丰...
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2010-3
专家在线
营销老总如何面对“反授权”
营销管理怪圈 现象一：某销售额不到1亿元的白酒企业区域经理在汇报工作时说：“本月我亲自走访了几家酒店终端，发现……” 现象二：某年销售额5亿元的啤酒企业召开月度营销例会...
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2010-3
HR资讯
以轮调活化公司人事结构
根据MBA智库的定义，轮岗又称职务轮换（Job Rotation），是指企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和...
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2010-3
HR资讯
四个老总：不同管理不同的境遇
A总天天去公司，重要的任务之一就是看所有的下属和员工是不是按他的想法和要求为他工作，只要发现下属和员工出了差错，立即暴跳如雷，将下属或员工痛骂一顿，并施以严厉的处罚。如此，当他...
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2010-1
人才测评
岗位评估工作的要点
在人力资源咨询中，有一个模块叫岗位评估，它在人力资源工作中很重要。目前更多的咨询公司得到很多这方面的业务需求。今天，我仅从咨询学术角度对岗位评估咨询项目做个交流。 作为一个...
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2010-1
专家在线
行走职场 不妨试试曲线沟通
A、曲线沟通让我受益匪浅 小秋，市场公关。 我去年毕业后进入了这家公司，在市场部工作。我顶头上司是位女经理，平时待人随和。她让我起草一个标书，投标一座写字楼的装修工程。...
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2010-1
HR资讯
职业经理人的职业定位
成功职场故事 当LINDA坐下来侃侃而谈她的经历时，全身上下都透着一股自信的气质，而她的确是一位出色女性。从管理专业毕业以后，她去到一家著名上市公司，一直工作至今。因为工作...