全部热点资讯
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2009-9
HR资讯
如何解决HR管理者“短路”问题
美国塔宝林人力资源公司高级顾问大卫-洛德斯说：“专业的人力资源管理随时都要面临员工出现的各种问题和外部带来的压力。” HR经理也时常面临HR管理过程中“短路”的问题。问题是：你...
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2009-9
HR资讯
人才流失中的骨牌效应及其对策
困扰当前企业的一大难题就是人才的流失，尤其是高新技术企业对人才的依赖性越来越强，人才流失对企业造成的困扰也就越大。有的企业在招聘员工的时候甚至打出了“只招有用人才，不要高级人才...
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2009-9
HR资讯
培养下属的3要点4要素
“人” 在企业经营的地位在现在看来是无可替代的，也是根本的核心竞争资源。豪恩电声致力成为世界卓越的电声企业，就必须建立并拥有一支良好的管理与技术团队。这个团队，便是我们热衷期盼...
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2009-9
HR资讯
创新战略击败衰退
面对经济衰退，企业应该如何部署创新战略？我们发现，有的企业希望通过减少研发经费来削减成本，却未考虑到此举对企业的长远影响；也有一些企业忽略了经济衰退使消费者的经济状况和购买习惯...
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2009-9
专家在线
个人职业生涯规划五步祥解
一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，可使用一些简便易行的方法。这里介绍一种五步法——用五个问题归零思考。这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法，依托的是归零...
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2009-8
HR资讯
好员工为何弃我们而去
桑比恩公司商业设计副总监汤姆递交了辞呈，人力资源总监玛丽希望与他做一次离职面谈，了解他离开公司的真实原因，以防更多人才流失。但汤姆除了声称自己抵抗不住J&N公司开出的优...
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2009-8
HR资讯
战略灵活性的三项修炼
战略灵活性就像是悖论。战略使我们展望未来，给出坚定的承诺；而灵活性则使我们保持敏捷和弹性，接纳新信息，乐于根据最新的事态发展去评估过去的决策并改变方向，迅速作出调整。 在一家灵...
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2009-8
HR资讯
管理故事：你们到底要几台
公司在某机械城设置一个终端销售点，租赁了几间展厅，需要安装中央空调。因为一些特殊原因，决定放弃和我们合作多年的供应商，重新选用一个品牌的供应商。因为此次装修时间比较紧张，而且此...
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2009-8
HR资讯
精细化管理的辩证法观点
谭小芳老师在咨询和培训过程中，发现很多民营企业，甚至市场份额已经在同行业位居前列，但基本上是依靠核心团队的能征善战得到的，管理水平严重滞后，很多核心团队竟然没有管理的概念。因此...