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2008-4
猎头资讯
十种不可追随的老板（湛江猎头，尽在五洲）
一、没有成功经验的老板：如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了，如果不是他...
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2008-4
同样年过三十，为什么有人步步高升，大多数人的职业曲线却陷入无规则的布朗运动？甚至就此萎靡不振，急转直下，从此一事无成？
我接触过大量的高级经理人，其中30岁出头的经理人，绝对是...
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2008-4
猎头资讯
CEO九大辩证哲学（湛江猎头，尽在五洲）
《吴子兵法》中有言：“因形用权，则不劳而功举。”因地制宜、因势制宜、因情制宜，是辩证法的重要法则，是CEO的重要思维方法。
辩证一：冒险与保险
CEO不是种庄稼，“种瓜得瓜，...
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2008-4
猎头资讯
管理的三类“雷区”（湛江猎头，尽在五洲）
说到管理，大家不约而同带着嘲笑的口吻回应到，管理管来管去不就是人、财、物的打理，有什么神秘的？倘若觉得上述观点太肤浅的话，那还可以玩许多花样名词来定义它，诸如什么“德鲁克式管理...
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2008-4
人在职场，总有很多事情需要注意，而这些问题，其实也已经成为职场的金科玉律，烽火猎头公司猎头总监钟克峰先生总结了老板最讨厌的9种员工或者9种类型的事例，希望抛砖引玉，与大家共勉。...
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2008-4
企业家是企业中最珍稀的资源。某种程度上，企业家的境界有多高，企业就能飞多高。
在工作中，我接触过许多企业家，我把他们的成功归纳为16个字，即独具慧眼、诚信为上、百折不挠、不断...
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2008-4
猎头资讯
企业高级经理人的误区
作为企业发展的舵手，企业高阶经理人的工作作风和价值取向有时比专业技能更为关键。在我国企业的经营管理实践中，以下六大误区表现得尤为明显，应引起广大高阶经理人的足够重视。
一、化"...
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2008-4
猎头资讯
中小企业致命的三个问题
美国研究中小企业管理的教授塞若坡利思认为有五项因素使中小企业暂时获得了成功，一是机会主义者，二是行动者，三是冒险精神，四是充满自信，五是身心健康。这点跟中国的中小企业很是相似，...
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2008-4
猎头资讯
高级人才跳槽为什么找猎头
猎头"是刚刚加盟中国人才领域的全新经营模式,正逐渐打破中国人才流动的传统模式,迅速抢占高端人才中介市场,并在人才领域里逐级确立领导地位。时下高级人才中流行着这样一句段子：一流人...
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2008-4
猎头资讯
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猎头界十大经典名言
一、猎头只为从来不愁...