猎头资讯
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2008-6
猎头资讯
企业不需要“人才”,只需要“人财”
近日，有关李宇春是不是人才的评论满天飞，源于著名音乐教育家金铁霖在武汉出席某颁奖典礼接受记者采访时说“李宇春是人才吗？我不这么认为，我觉得她唱得不好。” ...
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2008-5
猎头资讯
空降经理人如何度过文化排异期？
2008年转眼已过了小半年了，那些春节后空降到企业的经理人面临着转正与否的问题。关键有两条：一是专业能力，二是对企业文化的认同度。本文主要谈后者。
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2008-5
猎头资讯
入职经理人如何运用手中资源？
有太多的企业在招人时，是看中经理人手中的资源。殊不知，对资源的过分依赖，对企业和对经理人，都是一种灾难。
2007年《中外管理》第4期，我写了一篇《职场资源，经理人创业的泡沫》...
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2008-5
猎头资讯
空降经理人千万别把自己当人才
4月，正是空降经理人入职的高峰期与试用期。
这个时期的经理人能否在企业生存下来，干出成绩，除了主观的努力、能力、经验外，还有一个重要因素，那就是心态——如果总把自己当人才，认为...
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2008-4
猎头资讯
十种不可追随的老板（湛江猎头，尽在五洲）
一、没有成功经验的老板：如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了，如果不是他...
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2008-4
同样年过三十，为什么有人步步高升，大多数人的职业曲线却陷入无规则的布朗运动？甚至就此萎靡不振，急转直下，从此一事无成？
我接触过大量的高级经理人，其中30岁出头的经理人，绝对是...
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2008-4
猎头资讯
CEO九大辩证哲学（湛江猎头，尽在五洲）
《吴子兵法》中有言：“因形用权，则不劳而功举。”因地制宜、因势制宜、因情制宜，是辩证法的重要法则，是CEO的重要思维方法。
辩证一：冒险与保险
CEO不是种庄稼，“种瓜得瓜，...
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2008-4
猎头资讯
管理的三类“雷区”（湛江猎头，尽在五洲）
说到管理，大家不约而同带着嘲笑的口吻回应到，管理管来管去不就是人、财、物的打理，有什么神秘的？倘若觉得上述观点太肤浅的话，那还可以玩许多花样名词来定义它，诸如什么“德鲁克式管理...
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2008-4
人在职场，总有很多事情需要注意，而这些问题，其实也已经成为职场的金科玉律，烽火猎头公司猎头总监钟克峰先生总结了老板最讨厌的9种员工或者9种类型的事例，希望抛砖引玉，与大家共勉。...