HR资讯
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2007-8
HR资讯
九大名企如何看个人简历？
萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长...
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2007-6
HR资讯
HR眼中的“3Q”人才
在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Q”的人才，其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而EQ涉及工作热情，AQ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条...
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2007-6
HR资讯
广州溢顺国际物流湛江分公司诚聘
广州溢顺国际物流湛江分公司诚聘船务、货代业务精英加盟
广州市溢顺国际物流有限公司 是一家集采购、进出口贸易、国际海运、国际空运、陆运、报关、仓储等为一体的国际物流公司(享有国家...
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2007-5
HR资讯
HR：其实你应该更加感性
美国趋势作家丹尼尔。平克（Daniel H. Pink）提到：“我们正从一个讲求逻辑、循序性与计算器效能的信息时代，转化为一个重视创新、同理心，与整合力的感性时代。” 另一...
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2007-5
HR资讯
别踏入管理的三类“雷区”
一说到管理，大家不约而同带着嘲笑的口吻回应到，管理管来管去不就是人、财、物的打理，有什么神秘的？倘若觉得上述观点太肤浅的话，那还可以玩许多花样名词来定义它，诸如什么“德鲁克式管...
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2007-5
HR资讯
企业该怎样在文化上花钱？
为文化投资，在文化方面花钱，是所有那些成功企业乐此不疲的事情。这样的花钱，往小了说，是企业的广告公关行为，有助于提高企业的知名度。往大了说，是一种公益事业，是企业在履行社会责任...
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2007-5
HR资讯
如何进行有效的招聘统计分析
案例： 一大早，人力资源部的招聘主任王军就被李总叫到他的办公室。"销售部的三个市场经理的招聘三个月前就已经开始了，为什么现在还招不到人？"李总气势汹汹地质问。"这个，……...
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2007-4
HR资讯
未来招聘发展的趋势及主要挑战
随着中国市场经济改革的深入发展，中国社会经济生活的各个方面也发生了深刻的变化。新技术的进步，新市场的出现，大大影响了人力资源管理的各项实践。人力资源专业人士在面对未来招聘工作的...