人才测评
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2011-5
人才测评
为企业“筛”出人才“黄金”
“如果在招聘开始前先进行测评，就可能把心理不健康的员工排除在外，减少自杀事件的发生。”去年富士康员工跳楼事件的发生，在广东倍智人才管理咨询有限公司（以下简称“倍智”）CEO许锋...
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2011-5
人才测评
人才微测评 1分钟扫描职业素质 DNA
广州2011年4月8日电 /美通社亚洲/ -- “你真的是管理的料吗？来测测自己的职业兴趣倾向吧！”这是最近倍智人才与世界经理人联合推出的人才微测评系列第一期。通过短短1分钟，...
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2011-3
人才测评
你新年加薪希望大吗？
被繁重不堪的工作压得喘不过气吗？如果有方法让你突然从现实消失一阵子，你会想躲到哪里？ A.海边 B.乡间 C.高山 D.太空 选择A的人：你是个机灵、脑筋动得快的创意高...
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2011-3
人才测评
碎花瓶测你职场EQ
公司小妹不慎打破会客室的花瓶，这时你刚好走来，你有何高见？ A、先跟秘书谈谈她会替你解决 B、不要紧我替你想办法 C、坏了就坏了管它的 D、董事长人很好道个歉就...
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2011-3
人才测评
你的工作状态及格吗？
●问题 许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处？ A.海岸边 B.山谷的小溪 C.坐船出海去 D.人工鱼池 选择A：仍然是个讲究...
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2011-2
人才测评
2011年，中国人才测评市场三大趋势
【人才测评成为企业战略管理的重要工具】 人才测评是企业战略管理的重要工具，是人力资源战略价值实现的重要手段。这是企业经营管理者对人才测评价值的最新认知。过去，人们对人才测评...
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2011-2
人才测评
尝试使用半结构化面试新方法
【中国铝业网】为提高人才测评工作的科学化水平,今年我市在全省首次引入半结构化面试新技术,取得理想效果。 半结构化面试是在结构化面试的基础上进行的。结构化面试是根据对职位的分...
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2010-12
人才测评
PDP人才测评工具有效识别合适人才
对大多数公司而言，在人力资源管理中遇到的最大挑战是对人才的识别。一个人能否胜任这项工作，很大程度上取决于他的个性和内在驱动力，这是根本的作用因素。 任何一个候选人都可以比作一只...
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2010-12
人才测评
员工测评标准
在绝大部分公司，公司员工是有分级的，但基本是只有大原则，尺度由人力资源部和部门主管掌握。因为没有具体标准可衡量，往往在对同一个人的评价上会产生不一致，这种情况在远离本部的分公司...
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2010-12
人才测评
惠普的员工岗位考评制度
员工的业绩评估是管理者最重要的工作之一。在惠普，无论是老员工，还是新招进来的员工，都会有一份非常清晰的岗位责任书。 岗位责任书是参照岗位描述制定的。在惠普，岗位描述是一份框...