专家在线
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2009-11
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让问题员工不再成为问题
在任何组织里，都会有这么一类成员不同程度地存在着。他们在组织里的表现往往是两面冒尖：业绩或能力比较突出；但同时，自身存在的问题也比较突出。例如，像前一阵热播的电视连续剧《亮剑》...
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2009-11
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企业如何使培训更加有效
笔者经常应邀给一些企业做管理方面的培训，也经常在运营的咨询项目中给客户做培训。很多客户给笔者的反映是如今的培训不好做，企业往往花了很多的时间和金钱，但是看不到效果。企业人力资源...
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2009-10
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张禹的人生管理
按照爱民与不爱民之分，中国历史上有些官员是爱民的，有些官员是不爱民。爱民的官员受百姓尊重，评价较高。不爱民的官员，就算自己再怎么往自己脸上贴金，也是枉然。老百姓心中有一杆称，会...
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2009-10
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邱吉尔的领导艺术
邱吉尔是人类历史上“领导力”的经典人物。以史为鉴，可以知兴替；历史是现在与过去之间无休止的对话，以邱吉尔为老师，可以让我们温故而知新，站在巨人的肩上，重新省思领导与管理的问题，...
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2009-10
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德鲁克的绩效观
企业只有两项基本职能，市场营销和创新。只有这两项可能产生成果，其他全是成本。 “绩效”这个词眼的同义词是“成果”。在德鲁克的著作当中，有很多对于绩效和成果的强调。他认为，“...
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2009-10
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爱玛客：释放管理的能量
正直的领导才能得到员工的衷心拥戴，正直的企业文化也才能得到同行和客户的尊敬和认可 可以毫不夸张的说，管理科学正在行之有效的改变着世界的面貌。爱玛客公司的成功就是在德鲁克的管...
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2009-9
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人力资源管理常见问题及原因分析
在做人力资源咨询工作中，发现很多公司经常存在以下问题： 1）人力资源管理基础管理薄弱 ·职位管理基本缺损——职位分析与评估缺损； ·能力管理尚未提到管理体系建设议事日程。 2）...
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2009-9
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职场支招：别跳进“软裁员”的陷阱
金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场“战役”中，有的企业却动起了“软裁员”的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分...
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2009-9
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八招实现低成本激励
《向CEO学习激励：传递愿景，让组织动起来！》的作者、贝茨通讯公司总裁及CEO苏珊-贝茨为经济危机下的雇主们提供了一条激励员工的新路径。 “金钱只是员工激励诸多措施中的一个选项...
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2009-9
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如何进行团体学习的修炼
经济危机之下，一张张令投资者沮丧的财报不时发出，商界到处弥漫着裁员、降低福利、商品打折以及破产重组的坏消息。不过这些措施，在“学习型组织”之父彼得-圣吉看来都是些“头痛医头、脚...