工作内容：1、负责做好员工的招聘面试和日常人事管理工作；
2、负责建立并完善全体员工的合同档案管理工作；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料；
4、负责员工考勤管理、统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、负责全体员工薪酬的核算、核对、汇总、审核、呈批工作；
6、负责员工关系管理、入离职手续办理等。
职位要求：1、大专以上学历，有2年以上行政人事工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、有招聘工作的相关经验，熟练操作办公软件；
工作时间：
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