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2011-5
我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是:很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪...
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2011-5
社会经济变迁,职场中各种“族群”也越来越多。因为这些“族群”,我们的职场显得丰富多样;这一年,也因为这些“族群”,我们的职场分外鲜活。   职场中每一年都有新的“族群”出现,每...
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2011-5
即使表现突出,可在职场如狼似虎的激烈竞争中,要想出人头地依然是个难题。可如果贴上与众不同的“差异化”标签就会好办许多,个人价值是综合素质的集中表现,在千篇一律的人群中,如果你具...
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2011-5
做绩效管理应考虑企业自身的特点。本文围绕私营企业的特点,重点探讨了私营企业在做好绩效管理应避免的十个问题。   绩效管理如今在中国已成为一个热门话题。跨国公司一直重视绩效管理,...
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2011-5
操作门店的终端管理是一个从稳起到雄起的过程,是从普通店到时尚店的升级蜕变,时尚品牌是服饰企业追求的高级目标,让时尚店成为品牌资讯的载体,一些时尚的关键字眼被媒体界捕捉后,你就会...
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2011-5
当周先生的雇主给他加薪百分之八时,老板实际上是递给这位业务经理一个信息,希望他继续呆下去。但周并不感兴趣。当一个猎头公司由北京给他打电话后,,他准备应聘,虽然他的收入总数已经达...
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2011-5
云南云岭高速公路交通科技有限公司是云南省公路开发投资公司下属的一家实体单位,目前主要从事云南省内高速公路交通安全设施、机电工程及系统软件的开发及维护维修工作,现有职工200多人...
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2011-5
大大广告公司最近引进了一位总经理,很讨老板欢心:老板觉得他是真心在为自己卖命。      因为他一上任就取消了员工的双休,要求员工每周上六天班,目的是使员工能在办公室更充分地工...
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2011-5
我最近刚好和我的一个客户——飞利普照明,在一次谈话中他们就开始问我是否有好的销售人员能够推荐给他们,这样他们就可以聘用并且加强他们的销售团队力量。   我很诚恳的回答告诉他们说...
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2011-5
企业、企业,企图霸业,人才、人才,人尽其才。企业要想企图霸业,就必须先要培养好人才,只有先培养好人才,才有可能企图霸业。培训就是为公司的发展提供动力,为人才的成长搭建平台。这是...
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