人才测评
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2010-1
人才测评
岗位评估工作的要点
在人力资源咨询中，有一个模块叫岗位评估，它在人力资源工作中很重要。目前更多的咨询公司得到很多这方面的业务需求。今天，我仅从咨询学术角度对岗位评估咨询项目做个交流。 作为一个...
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2009-12
人才测评
15种能力 决定了你的未来能走多远
15种能力 决定了你的未来能走多远大多人不会认为自己的能力有问题。但是，困扰人们的问题是：在相关条件差别不大的情况下，为什么有的人能成功，而有的人却不？ 根据本人从业...
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2009-9
人才测评
人才测评是HR经理的必修课
随着HR管理观念与技术的进步，我国企业界近来掀起了新一轮的“人才测评热潮”，人才测评究竟是什么？能够为企业带来哪些收益？HR经理一定要学习人才测评技术吗？这些问题需要学术界与企...
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2009-8
人才测评
职业生涯规划之工作几年是个坎儿
一个人从结束学业到走向工作，从刚开始时大刀阔斧式的“鼓足干劲、力争上游”，到感觉一切都平淡如水、“不过如此”，再到看惯了这凡尘俗世上的“秋月春风”，这本是一个正常的发展历程。因...
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2009-8
人才测评
我的职业生涯：因为有梦，所以无畏
题记：曾经以为梦想就在远方，只要我坚持就能够实现；曾经以为梦想遥不可及，现实让它变得卑微而不可触摸。但是现在才发现，当梦想照进现实，唯有梦想，可以让我勇往直前，唯有梦想，可以让...
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2009-8
人才测评
职业生涯规划之如何烧开一壶水
一位青年满怀烦恼去找一位智者.他大学毕业后,曾豪情万丈地为自己树立了许多目标,可是几年下来,依然一事无成,他找到智者时,智者正在河边小屋里读书.智者微笑着听完青年的倾诉.对他说...
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2009-7
人才测评
什么样的人能当领导？
真正的领导人只有一个来源，就是自行“脱颖而出”。但是，不是任何人都能露出那个“颖”。要脱颖，就得有点真本事。不然，即使借助外力到了那个位置...
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2009-7
人才测评
职场情商与领导力案例分析
一个周末的下午，在北京这座繁华的都市里一家幽静的咖啡馆里，有三个人促膝而谈。其中一位是本案例的主角S君，31岁，有8年的人力资源管理工作经验，现在担任一家地产集团公司的人力资源...
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2009-6
人才测评
潜能测试——压力测试如何榨汁
本文摘自柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问胡八一所著书《员工潜能测试与分析十大技术》案例：华为最沉重的名单2006年5月28日，深圳华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡...
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2009-5
人才测评
测测你的财富阻碍点在哪
财富增长之路，是一条荆棘丛生的攀登之路，你可能会遇到各种各样预想不到的困难和阻碍。有些阻碍，需要你提升自身知识和能力去解决；有些则需要你另辟蹊径去躲避；有些阻碍，则需要你和别人...