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2009-2
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公务员或事业单位面试技巧
面试考题分类 1） 情感与法律相矛盾型：这类题目一般是考察考生是否能在情感与法律相冲突的时候保持客观与公正。建议答题思路：首先要在自己的脑袋中建立一个底线，也就是一定要坚持法律...
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2009-2
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面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了...
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2008-10
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如何进行知识规划？
随着全球化竞争日趋激烈，中国的许多企业也开始放长眼光，从各个方面开始加强内功的修炼以积极应战。近两年许多的国内企业已经逐渐意识到需要对获取利润的最终源头--组织的...
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2008-8
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在学习中历炼思考力
生而知之，不学有术，不读书而有大学问大思想的，据我所知，仅禅宗慧能、大哲学家谢林、维特根斯坦等极少数天才而已。即便天纵之才如维特根斯坦者，读书虽少，但也是通达思想大道的不可或缺...
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2008-8
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虎头蛇尾――企业管理之恶疾
“头大如虎，尾细如蛇。比喻开始时声势很大，到后来劲头很小，有始无终。”这便是虎头蛇尾的的注解，其出处为：元•康进之《李逵负棘》第二折：“则为你两头白面搬兴废，转背言...
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2008-5
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高层在绩效管理中的作用
绩效管理中的角色错位——高层在绩效管理中的作用
场景：
某公司，500多人，2006年，老总下决心全力推行绩效管理，于是请我这个顾问做辅导。第一次开会，由集团人力资源总监主持，...
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2008-5
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绩效管理的误区与改进
绩效管理的误区与改进
国内很多企业引进和实施了绩效管理体系，但是由于很多企业不了解绩效管理的内涵或者理解偏差，导致绩效管理的效果很不好，导致对员工造成的负面的心理...